ODNJ 組織開発による実践と学習のコミュニティ

「第４回ODNJエクセレントアワード組織賞」のエントリーを、以下の通り開始いたします。 会員の皆様におかれましては、この機会にぜひ日ごろの成果を振り返り、積極的に応募くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。 1.当アワードの趣旨 組織開発(OD)アプローチによって組織を活性化させた組織（個人）を表彰し、優秀な事例を公表することによって、ODの普及と実践知の蓄積を促進する 2.応募基準...

ODNJ会員の方より第二回の開催を希望するご連絡を多くいただき、4月に第二回目のコンフリクトコーチングワークショップを行う運びとなりました。 今回は、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員を務め、「人と組織を強くする交渉力 (あらゆる紛争をWin-Winで解決するコンフリクトマネジメント入門) 」の著者でもある鈴木有香さんを講師チームに迎え、コンフリクトマネジメントについての学びを深めてゆくセッショ...

ODNJリサーチ委員会では、ODNJの研究誌「組織開発研究」の編集と発行を行っています。これまで２号が発行され、現在は第３号の編集中です。そして、第４号（定例の締め切りは３月末）のスケジュールを以下のように行うことになりました。 2019年2月末 [投稿者]編集事務局への投稿意思の連絡 2019年5月末 [投稿者]投稿原稿...

ODNJでは組織開発に関する継続的な学習機会の提供を進めています。 このたび2018年7月7日に行われた年次大会のコンテンツがWEB講座で視聴可能となりました。 ■WEB講座とは 年次大会で発表されたスライドと撮影動画（スライド、動画ともに許可をいただいた部分のみ）を視聴できるようにしたサイトです。大会当日の参加者への質問や参加者の回答も見ることができます。 当日参加ができなかった...

「組織開発とは何か」という基礎を、体系的に学習できる日本で唯一の公開講座です。 組織開発の実践者、コンサルタント、経営者、企業の人事部門担当者、研究者など、組織開発を学びたいすべての人にとって必須の内容になります。 ■プログラム 　お互いに知り合う／ねらいの明確化と共有 　プロセスとは／グループプロセスの諸要素 　組織開発とは（定義や特徴） 　支援の３つのモード（エドガー...