OD Network Japanの研究誌「組織開発研究」第7号が発行され、PDFで公開しました。
※アマゾン電子書籍にても、近日中に発刊されます
組織開発に関する事例研究と寄稿がそれぞれ1つ掲載されています（以下、著者敬称略）。
［事例研究］ 大伴宗弘・北居 明
社員のウェルビーイングを考慮した内部監査部門の事例研究
―1on1 ミーティングの浸透を図る全社的な取り組みを通して
［寄稿］ 永石 信
近年の「診断的／対話的」プロセス研究についての一考察：
「振動プロセス」論の登場とその意義
第7号は以下のURLでご覧いただけます。
「組織開発研究」第7号
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