ODNJ 2026年次大会（11月14日@ビジョンセンターグランデ東京浜松町）の主要プログラムが決定いたしました。内容を確認いただき、ともに探究する場にご参加いただけたらと思います。
10月9日まで、お得な早割価格が適用されますので、この期間にお申し込みがお得です。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております！
大会テーマ：『実践者の熟達〜学び続ける場をひらく〜』
ODNJがどのようなコミュニティであるとよいのでしょうか。一つの答えとして、関わる方々が学び続けられる場であることが大事ではないかと考えています。学ぶということは、どこかしら自らのできなさというものにも触れますし、また、一人ではできないことも多くあります。ODNJは「ODの実践と学習のコミュニティ」を標榜しています。今一度、そうした場の起点となることを目指します。
プログラム（予定）
- 10:00～10:30 オープニング（30分）
- 10:30～12:00 基調講演：ディート・ラクール氏（90分）
- 12:00～13:00 ランチ休憩（60分）
- 13:00～14:00 ポスターセッション（60分）
- 14:00～14:15 休憩・会場転換（15分）
- 14:15～15:30 招待講演：川畑直人氏（75分）
- 15:30～15:45 休憩・OST準備（15分）
- 15:45～17:10 OSTセッション（85分）
- 17:10～17:30 クロージング（20分）
- 18:00～ 懇親会（希望者）
プログラム詳細
10:30～ 基調講演 ディート・ラクール（Deat L. LaCour, Ph.D.）氏／オンライン登壇・ライブ配信
テーマ（仮）：「AI時代のODと“絆”の力 — つながり・帰属・卓越を組織の営みに織り込む」
登壇者プロフィール：北米のODの実践・トレーニングの歴史を築いてきたNTL（National Training Laboratories）現理事会議長。産業・組織心理学者、行動科学者として、20年以上NTLコミュニティで活動し、日本の実践者とも長年協働。著書に『Diversity Training: Expand on Strengths or Minimize Deficits』。
13:00～ ポスターセッション／対面のみ
会員の皆さまによる18件の発表が予定されています。
【プログラム一覧】（お申し込み順に記載）
| 発表者 | 発表タイトル |
|---|---|
| 砂原健利 | 危機対応演習の人材・組織開発能力向上への転用／応用について |
| 早瀬信 | ウエルビーイング経営の本質は「組織開発」なのか？ |
| 兵藤雅子 | 施策の前の施策 ― グループリフレクションが育む「人材育成の土台」と「組織開発の入口」― |
| 木村勝徳 | 個人と組織を可視化する 〜組織特性に応じたプロセスへの働きかけの実践〜 |
| 竹花晶（旭化成）※企画者、伊藤理恵（ヤマハ）、小西晃之（豊通ヒューマンリソース）、舘田清志（日立製作所）、野平晋作（タウンズ） | 個人のケアから、組織のケアへ ―組織開発は「組織のメンタルヘルス」を扱えるのか？ 境界線ダイアログによる共同創造― |
| 伊原木正裕 | 「とても好評でした」——なのに、なぜ8点? ~クライアントフィードバックから読み解く、行動変容のカギ~ |
| 日山敦生 | 成功体験を『暗黙知』で終わらせない、深堀し、共有知化で自律的営業組織への変革 |
| 遠山敦子、千歳学、木村剛 | 同じ研修を、違うチームへ。同じ結果は出るのか？ ～同一営業本部3部門で見るワークショップ型研修の再現性～ |
| 百束泰俊、Tetsuji Kamiyoshi | QCD管理や価値創出を超えて ― 宇宙機開発と大規模IT変革プロジェクトから導かれたプロジェクトマネジメント |
| 熊谷麻衣子、齋藤幸広、山田有佳 | “適応モデル”から見えてきた、定着と活躍を支える要因 ― 新人・若手の成長を組織開発の視点から ― |
| 髙橋紀子 | 人材不足地域における中長期的被災地支援を支える組織づくり：地域内外の人材をつなぐ実践 |
| 下津浦（ODNJ講座委員会 委員長） | ODNJ基礎講座・スキルアップ講座のご紹介 |
| 松井義治 | 人間中心型AIネイティブ組織への3ステップ |
| 田原厚（筆頭発表者）、大槻美菜、下津浦剛、國武恵、山川修 | Tグループ研修がもたらす世界観の変化 ～Tグループ体験者へのインタビュー分析～ |
| 福島知加 | エンゲージメントの高い組織には何があるのか ― 組織状態と組織開発実践に関する探索的研究 ― |
| 神吉徹二 | 「チェンジエージェント」は職務になりうるか？人事出身スクラムマスターの2年間実践での考察 |
| 中村暁彦、坂本佐知子、福井裕介、齋藤治久、湯原守、小川賢二、佐々木佳穂 | 「漢方薬的組織」の実現に向けた対話型組織開発の実践 ― 自走する組織づくりに向けた取り組み ― |
| 水戸智（ODNJ法人担当委員会 委員長） | 一人で抱えない組織開発へ 〜ODNJ法人会員へのお誘い〜 |
※詳細は以下のリンク先をご確認ください↓
https://docs.google.com/spreadsheets/d/18Qpi6RNO7IVcMXuOUK_QpNQVxy1hIz0_jAm_tPvpJWc/edit?gid=0#gid=0
14:15～ 招待講演 川畑 直人（かわばた なおと）氏／会場登壇・ライブ配信
テーマ（仮）：「組織開発に生かす精神分析の視点」 ※演者が実践している組織心理コンサルテーションの導入の経緯、実践を通して得られた知見、精神分析の視点を組織開発にどのように生かしているのか
登壇者プロフィール：精神分析的心理療法の実践・教育に携わりながら、システム・心理力動的コンサルテーションの知見をもとに、病院・企業・福祉施設等への組織開発・組織コンサルテーションに取り組む。京都精神分析心理療法研究所所長。著書に『臨床心理学』『対人関係精神分析の心理臨床』『公認心理師の職責』など。
日時
2026年11月14日（土） 10:00-17:30
その後、希望者で懇親会開催予定
会場
対面参加の場合：ビジョンセンターグランデ東京浜松町（https://www.visioncenter.jp/grande/tokyo-hamamatsucho/access/） 東京都港区芝大門1-13-9 UD芝大門ビル10F
オンライン参加の場合：Zoom
申し込み（Peatixより）
以下のURLをクリックしていただき、詳細をご確認のうえ、お申込みください。
URL：https://odnj1114.peatix.com
※参加費、配信・資料について、参加にあたっての諸条件、請求書をご希望の場合の連絡先（法人会員のみ）などの詳細は、上記URLよりご確認ください。
ODNJ 2026年次大会
委員長：土屋耕治
準備委員：理事・委員長一同
