事例検討勉強会 ～OD実践者の熟達をめざす～
ODNJ研究会委員会： 4回コース 第一期生 募集要項
「見立てる・デザインする・働きかける」を実践と対話の中で磨く
1. 開催趣旨
「基礎講座を終えてから、現場で組織開発に着手しようとするのだけれど、最初の一手が分からない」「現場の組織開発実践者としてきちんと具体的な働きかけが出来ているのか自信がない」「知識は学び、目の前に現場はあるのだけれど、自分自身がOD実践者として立っていられるための自信がほしい」・・。
このような会員の皆さまの声を受けて、研究会は、事例を扱う実践的な勉強会を企画しました。この勉強会は、組織開発実践者として、現場を持つ方々やこれから現場を持ちたい方々を対象とした、“見立てる力・デザインする力・場に働きかける力”を引き上げていくための学びと対話の場です。OD実践者として内省する時間を持ち、メンバーと架空事例を検討する中で熟達の感覚を捉え、現場に立つOD実践者として、自信を持って次の一歩を踏み出せるようになる。私たちは、そのような時間を共に過ごしたいと思っています。
出会い、学び合う中で、互いにエンパワーメントしあえる関係性が育まれ、第2期生へのつながりにも広がっていける出会いとなるように願っております。
2. 開催概要
| 名称 | 事例検討勉強会～OD実践者の熟達をめざす～（全4回コース） |
|---|---|
| 定員 | 18名（法人会員の方は、1法人1名参加可能です） |
| 会場 | ウインクあいち会議室（第1回・第2回・第4回）名古屋駅直結 https://www.winc-aichi.jp/access/ ※会場の詳細はお申込後にご案内します |
| 参加費（税込） | ODNJ会員：35,000円 非会員：45,000円 ※4回分 |
| 申込 | ◆お申し込み締め切り 7月31日（金）23:59 ◆お申込フォーム https://forms.gle/xmfz9gNGKaDctYGa8 ※参加可否のご連絡は、8月初旬に事務局から個別にご連絡させて頂きます。学びのご経験や課題感によっては、受講をご遠慮いただく場合がございます。また、お申込み多数の場合は選考させて頂きます。 |
| 開催日 | ●第1回：リアル：2026年 9月20日(日) 10:00-16:00 「システムを扱う」 ●第2回：リアル：2026年 10月25日(日) 10:00-16:00 「場に働きかける」 ●第3回：オンライン：2027年 1月17日(日) 13:00-16:00 「内在的価値の探求」 ●第4回：リアル：2027年 2月28日(日) 10:00-16:00 「リアル課題に挑む」 |
| 参加条件 | 全日参加できる方を対象とします |
| 対象 | ＊参加が推奨される方 (1) 組織開発のフィールドを持つ実践者・組織内外で組織開発を実践している方、もしくはこれから実践していきたい方・小さい組織でも大きい組織でも、何らかのアクションができる/したい方 (2) 基礎レベル以上の学習経験がある・ODNJ主催基礎講座修了者これに準ずるODの基礎学習を習得されている方（関西生産性本部、慶応大学丸の内キャンパス、南山大学人間関係研究センターなど） (3) 組織開発の実践者として熟達をめざしたい方 |
| 勉強会がめざすもの | ・組織内外の組織開発実践者として、現場を見立て、一歩前に進める支援をデザインできるマインドセットとスキルセットを獲得する。 ・1体1の関係性だけではなく、グループ・組織といったシステムを扱う組織開発力を身につける。 ・自分自身を道具として使えるユースオブセルフ（Use of Self）の力を醸成する。 ・組織開発実践者としてのひきだしを増やす。 |
| 参加によって得られるもの | ・自身の現場でどう動けばよいかについての気づき・きっかけ ・現場で試せるアイデア案 ・不確実性の中で立ち止まらずに動ける耐性 ・対話に疲れた職場へのアプローチの視点と打ち手 ・業務に組織開発を組み込んでいくための実装のヒント ・組織開発実践者であることへの自信 |
| 問い合わせ先 | 不明点などございましたら、以下までお気軽にお声がけください。ご検討のほど、よろしくお願いいたします！ この勉強会に関するお問い合わせはこちら：https://forms.gle/qx2uXNAV6pUJDi1W7 |
| 主催 | ODNJ研究会委員会 メンバー：伊藤、川内、木下、澤地、中村、庭本、水越、りんどう（五十音順） 委員長：高橋妙子 |
| アドバイザー | 土屋 耕治（南山大学人文学部 心理人間学科 准教授） |
3. スケジュール詳細
| 時間・会場 | テーマ／内容 | ||
|---|---|---|---|
| 募集 | － | － | |
| 7月～8月 | 参加可否 | － | 個別に通知 |
| 8月 | 事前案内 | ガイダンス／宿題（読み物） | 目的共有・読み物・自己紹介 |
| 9月20日 | 第1回 | 10:00-16:00／ウインクあいち | システムを扱う |
| 10月25日 | 第2回 | 10:00-16:00／ウインクあいち | 場に働きかける |
| 1月17日 | 第3回 | 13:00-16:00／オンライン | 内在的価値の探求 |
| 2月28日 | 第4回 | 10:00-16:00／ウインクあいち | リアル課題に挑む |
4. 各回の概要
第1回｜システムを扱う 2026年9月20日(日)
- Check-in / 自己理解 × Use of Self（Trio）
- ODレビュー『熟達とは』『組織開発実践 — システムを扱う』
- 組織開発のケーススタディ（OD Case Study）
- デザインする（OD Design）
- 質疑 & チェックアウト
第2回｜場に働きかける 2026年10月25日(日)
- Check-in
- ミニ講座『スキルのひきだし』
- 働きかけのトレーニング（Interventional Training）
- ふりかえり / ピアフィードバック
- 質疑 & チェックアウト
第3回｜内在的価値の探求（オンライン） 2027年1月17日(日)
- Check-in
- 対話セッション（実践事例の共有とふりかえり）
- チェックアウト / 次回への問い
第4回｜リアル課題に挑む 2027年2月28日(日)
- Check-in
- 全体ディスカッション
- ケースオーナーによるブリーフィング
- ふりかえり（4回コース全体の統合）
- 今後にむけて / チェックアウト
5. 参加にあたってのお願い
以下、安心安全の場づくりにご協力下さい。よろしくお願いいたします。
| 参加のルール | (1)守秘義務 この勉強会で扱われる事例・対話・参加者に関する情報は、勉強会の場の外に持ち出さないものとします。安全な学びの場を、参加者全員で守ります。 (2)事例発表者への敬意 事例提供者は、勇気をもって場に「現実」を持ち込む存在です。ジャッジや批評ではなく、ともに見立てる姿勢で関わってください。事例発表者への攻撃的な言動は、いかなる形であってもお控えください。 (3)営業行為等の禁止 この勉強会の参加者に対する営業行為は禁止します。 |
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勉強会の詳細
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お問い合わせ
※ 本要項は2026年6月20日時点の予定に基づくものです。最新情報・確定情報は、事務局からの個別連絡および研究会の案内をご確認ください。
