ポスター発表のプログラム案が確定しました!
会員の皆さまの実践事例、理論的考察、ODNJの委員会活動紹介など、どれも魅力的な13件の発表が予定されています。
【プログラム一覧】(お申し込み順に記載)
| 発表者 | 発表タイトル |
|---|---|
| 日山 敦生 | 成功の「なぜなぜ分析」で組織を強くする |
| 石上 博之・土屋 耕治 | アダプティブ・ムーヴ?何それ?【事例研究紹介】「次につながるちょっとした動き」の生起を支援する:大手企業における組織変革企画チームのコンサルティング事例を用いたアダプティブ・ムーヴの探究 |
| 伊原木 正裕 | なぜ、我々の議論は噛み合わないのか? ― 組織の「ゴースト」と「現在地」を照らす実践的マップの導入 |
| 内藤 康成・木村 ほのか | 「AIと人の共創で描く、未来のビジョン」 ― 組合の組織開発におけるテクノロジーと身体性の融合事例より ― |
| 川口 望・加藤 紅実・田村 聖・林 英利・松木 幹一郎 | ｢雑談1on1」から「成果1on1」へ 〜 エンゲージメントを高める東芝テックの取り組み |
| 片岡 幸彦 | 自社・自部門の組織文化風土に適合したエンゲージメント向上施策についての考察 |
| 遠山 敦子・木村 剛 | 営業力を高めるワークショップは組織も変えるのか? ― 製造業でのワークショップ型研修がチームに与える影響 ― |
| 福島 知加 | 「関係の質」を中核におく組織開発の施策と効果 |
| 松井 義治 | AI時代の組織開発の在り方とHRBPの役割 |
| 田原 隆司 | テクノロジーが進化する時代に、人を活かす組織づくり |
| 高橋 妙子 | DIAMONDハーバードビジネスレビュー連載に寄せられた「組織への問い」を著者と共に考える |
| 下津浦 剛 | 組織開発基礎講座・スキルアップ講座の案内 |
| ODNJプレゼンツ企画 | 大会テーマ「両極から考える組織開発〜新たなテクノロジーと人間の役割〜」を考える |
詳細はこちらのリンク先をご確認ください → https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Jkxmo40OPWyQzWFg5MnBHxZYU8ox6kyhkU5Cc6Uye8o/edit?pli=1&gid=0#gid=0
ポスター発表は、発表者と参加者の皆さまとの意見交換・相互学習の場となります。
対面のみで下記のスケジュールで実施しますので、ランチ(軽食のご用意があります)を片手に気軽にご参加ください!
〈当日スケジュール〉
- 12:15-13:15 ポスター掲示
- ※前半12:15-13:00 or 後半12:30-13:15のいずれかで、発表者にはポスター前で質疑に対応していただきます
- ※ランチタイムと並行して、会場の一部のオープンスペースにて実施します
また、早割の適用期間を8月31日まで延長いたしました(再度の延長はありません)。
ぜひ、この機会に、年次大会へのお申し込みをご検討ください!
皆さまのご参加を心からお待ちしております。
ODNJ 2025年次大会
委員長:水迫 洋子
準備委員:理事・委員長一同
