この研究会の目的：
1，『イキイキと充実した働き方が高い成果をつくり出す組織開発』を学び、深める。
2，高い品質の組織開発を仲間と共に学び会い、日本の組織開発の品質を高める
参加してほしい人：
組織開発を社内で実施している人・実施したい人
外部コンサルタントとして組織開発を実施している人・実施したい人
※原則として会員対象にしております。会員以外の方は次のアドレスに事前に問い合わせお願いします。 teams@odnj.org
研究する内容
- 今後取り扱いたいテーマ
- 組織開発上の悩みやその解決方法
- 組織開発ワークショップの企画方法
- 組織開発事例紹介
- オンラインによる組織開発の進め方
- Wellbeingやポジティブ心理学の理論とワークショップ体験
- AI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）体験
- フィンランド式ファシリテーションの学習と体験
- 各種ファシリテーション手法の学習と体験
- メンバーから提案された課題の解決
開催予定日
- 第1回研究会
7月19日月曜日 午後19：30から21：30
イベント申し込みはこちら » - 第2回研究会
8月27日金曜日 午後19：30から21：30
イベント申し込みはこちら » - 第3回研究会
9月22日水曜日 午後19：30から21：30
イベント申し込みはこちら » - 第4回研究会
10月11日月曜日 午後19：30から21：30
イベント申し込みはこちら » - 第5回研究会
11月26日金曜日 午後19：30から21：30
イベント申し込みはこちら » - 第6回研究会
12月15日水曜日 午後19：30から21：30
ポジティブ心理学の核の概念をポジティブ組織づくりに活かすシリーズ
第二弾：職場での関係性を高めるHQCを考察する
イベント申し込みはこちら » （2022年も原則月に1度行います） - 第7回研究会
2022年1月24日月曜日 午後19：30から21：30
ポジティブ心理学の核の概念をポジティブ組織づくりに活かすシリーズ
第三弾：仕事の意味で人を動かす「エベレストゴール」の活用を考える
イベント申し込みはこちら » - 第8回研究会
2022年2月25日金曜日 午後19：30から21：30
ポジティブ心理学の核の概念をポジティブ組織づくりに活かすシリーズ
第四弾：仕事を達成した体験から自己効力感を強化する方法を学ぶ
イベント申し込みはこちら » - 第9回研究会
2022年3月23日 水曜日 午後19：30から21：30
ポジティブ心理学の核の概念をポジティブ組織づくりに活かすシリーズ
第五弾：ポジティブ感情で人を動かすコミュニケーション
イベント申し込みはこちら » - 第10回研究会 2022年4月11日（月） 午後19：30から21：30
テーマ：『社会構成主義の視点から組織文化を考える』
対話：あなたもしくはクライアント組織の特徴は何でしょうか？
今回は、社会構成主義の視点から組織文化を考えていきます。
イベント申し込みはこちら » - 第11回研究会
2022年5月9日（月） 午後19：30から21：30
テーマ：『社会構成主義の視点から組織文化を考える』
その２：組織文化を変えるためには何をしたらいいのでしょうか？
対話:
前回に引き続き、社会構成主義の視点から組織文化を考えていきます。
我々ODプラクティショナーは、組織文化を変えるために何をしたらいいのでしょうか。
対話を通して、皆で考えていきましょう。
イベント申し込みはこちら » - 第12回研究会
2022年6月6日（月） 午後19：30から21：30
社会構成主義の視点から組織文化を考える
その3：組織文化を変革するワークショップを考える/披露する2回に亘って『組織文化』をテーマに考えてきましたが、今回はある会社のケースから、ODプラクティショナーである私 たちはどのようなワークショップをデザインするか考えていきます 。
仲間たちとの知恵の創発の場をお楽しみください。
イベント申し込みはこちら » - 第13回研究会
2022年7月11日（月） 午後19：30から21：30
社会構成主義の視点から組織文化を考える
その４：ある会社のリアルケースから組織文化を変革するワークショップを企画する【内容】
３回に亘って『組織文化』をテーマに考えてきましたが、会社の実際の課題を解決するために私たちODプラクティショナーがどのような活動ができるかを考えていきます。参加者の知恵でODワークショップの企画についてアイデアを話し合います。仲間たちとの知恵の創発の場をお楽しみください。
イベント申し込みはこちら » - 第14回研究会
2022年8月9日（火） 午後19：30から21：30
社会構成主義の視点から組織文化を考える
その5：ポジティブ組織開発によるエンゲージメント向上【内容】
社会構成主義の視点から組織文化を考えるシリーズ第５弾！
今回は、ポジティブな組織開発のアプローチからエンゲージメント向上を考えていきます。皆さんと一緒に知恵を出し合って考える時間にしていきたいと思います。
初めての方も大歓迎です。お待ちしております。
イベント申し込みはこちら » - 第15回研究会
第15回 2022年9月9日（金） 午後19：30から21：30
ポジティブ組織開発におけるリーダーシップ
～魅力あるリーダーについて考える～【内容】
今回は、ポジティブな組織づくりに欠かせない、魅力あるリーダーについて考えていきます。
魅力あるリーダーは仲間から信頼され、仲間と共に高い成果を創り出せるリーダーです。
アプリシエイティブ・インクワイアリーのワークショップを体験していただきながら、仲間達と対話を深めていきましょう。 - 第16回研究会
2022年10月11日（火） 午後19：30から21：30
ポジティブ組織開発におけるリーダーシップ～魅力あるリーダーについて考える～（2）
【内容】
9月・10月は、ポジティブな組織づくりに欠かせない、魅力あるリーダーについて考えていきます。魅力あるリーダーは仲間から信頼され、仲間と共に高い成果を創り出せるリーダーです。
今回は、アプリシエイティブ・インクワイアリーのワークショップの「理想」と「設計」を体験していただきます。
開催方法
Zoom
オンラインでのワークショップの進め方も学べます
参加費
1回につき1200円
実施企画メンバー
- 渡辺誠 サクセスポイント㈱ 代表取締役
- 筒井健太郎 立教大学大学院 経営学研究科 博士後期課程在学中
- 鈴木愛子 中央大学大学院 戦略経営研究科（MBA）修士課程在学中
- 寺橋恭子 強み開発法人bhc株式会社 代表取締役
- 斉藤敦
問い合わせ先
ODNJチーム共創委員会 teams@odnj.org 
コメントを投稿するにはログインしてください。