「組織開発研究」第5号を公開 | OD Network Japan

活動

「組織開発研究」第5号を公開

OD Network Japanの研究誌「組織開発研究」第5号をPDFで公開しました。

組織開発に関する1つの論文、4つの事例研究が掲載されています(以下、著者敬称略)。

•[木下芳美] 「アプリシエイティブ尺度」作成の試み:日本人に馴染むAppreciativeとは(論文)
•[谷口正一郎] 組織メンバーの創発的行為形成に着目した組織変革のプロセスモデル:M-GTAを用いたX社の事例分析(事例研究)
•[北居明・多湖雅博・深井恭佑] 現場と産業保健の協力による職場改善の試み:K社研究開発部門の事例研究(事例研究)
•[土屋耕治・廣田文將] マネジメント研修を通した組織システムへの働きかけの試み:中堅企業における事例から(事例研究)
•[高橋妙子・中村和彦] 組織開発の取り組みが業績向上につながる影響過程:中小企業における事例研究(事例研究)
第5号は以下のURLでご覧いただけます。

「組織開発研究」第5号

(リサーチ委員長 永石信)

  • facebook