OD Network Japanの研究誌「組織開発研究」第5号をPDFで公開しました。
組織開発に関する1つの論文、4つの事例研究が掲載されています（以下、著者敬称略）。
•[木下芳美] 「アプリシエイティブ尺度」作成の試み：日本人に馴染むAppreciativeとは（論文）
•[谷口正一郎] 組織メンバーの創発的行為形成に着目した組織変革のプロセスモデル：M-GTAを用いたX社の事例分析（事例研究）
•[北居明・多湖雅博・深井恭佑] 現場と産業保健の協力による職場改善の試み：K社研究開発部門の事例研究（事例研究）
•[土屋耕治・廣田文將] マネジメント研修を通した組織システムへの働きかけの試み：中堅企業における事例から（事例研究）
•[高橋妙子・中村和彦] 組織開発の取り組みが業績向上につながる影響過程：中小企業における事例研究（事例研究）
第5号は以下のURLでご覧いただけます。
（リサーチ委員長 永石信）