年次大会2017「境界を越えて一歩踏み出す」公募プログラム | OD Network Japan

活動

年次大会2017「境界を越えて一歩踏み出す」公募プログラム

年次大会2017「境界を越えて一歩踏み出す」の公募プログラムが決定しましたのでご紹介させていただきます。

会員のみなさまからの発表となります。

1 某製造メーカーにおける現場からの組織開発の取り組み
・百野あけみ(F2F株式会社)
2 ハイパフォーマンス組織の創造~エンゲージメントと生産性の高い組織文化を築く~
・松井義治(HPOクリエーション株式会社)
3 コミュニケーションバリアフリープロジェクト(CBF-PJ):障がい者従業員たちが自ら企画を立て、どのようにして会社全体を巻き込む形にまで発展させたか?
・野口 万里子(塩野義製薬株式会社)
4 組織・チームの成長段階とシステム・コーチング®(ORSC®*)の効果 -見えない境界線を越えていくために-
・大野 宏(株式会社ウエイクアップ<ラーニング事業本部CRRジャパン>)
5 組織開発支援の事例紹介業界団体(日本石材産業協会)におけるシナリオプランニングを活用した組織開発の取り組み事例
・新井宏征(株式会社スタイリッシュ・アイデア)
6 強みを活用したレジリエンスプログラムの効果検証
・川本 芳裕(株式会社ビジネスコンサルタント)
7 「成功体験は捨てよう」とは、もったいない。成功のなぜなぜ分析で、成功のリサイクルをしよう!
・日山 敦生(緑ビジネスコーチ研究所)
8 Appreciative Inquiryがメンバーの関係性に及ぼす影響についての定量研究
・多湖 雅博(甲南大学大学院社会科学研究科博士後期課程)

(順不同)

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