2016年次大会「組織イノベーション」公募プログラム | OD Network Japan

活動

2016年次大会「組織イノベーション」公募プログラム

2016年次大会「組織イノベーション」の公募プログラムが決定しましたのでご紹介させていただきます。

会員のみなさまからの発表となります。

(発表日と時間についてはタイムテーブルをご覧ください。)

1 組織イノベーションを実現するためのシナリオプランニングの活用法と考慮すべき点
・新井宏征(株式会社スタイリッシュ・アイデア)
2 組織に創造をもたらすリーダーシップ開発~地域社会フィールドワークを通した実践活動
・蔭山明子(株式会社富士ゼロックス総合教育研究所)
3 イノベーティブな組織を創るための会話型ODプロセスとOSTリーダーシップ
・香取一昭(マインドエコー)
4 レゴ®シリアスプレイ®(LSP)を活用したディープ・リフレクションと成果測定の取り組み ー福岡女子大学 社会人学び直しプログラムにおける事例ー
・聞間理(九州産業大学)
5 『第Ⅰ期ODNJ組織開発推進者会議(東京)』による組織開発支援の事例紹介
・斉藤敦(team響24)
6 組織イノベーションを生む「リアリティ・エンジニアリング」
・杉田康宏(リアリティ・エンジニアリング)
7 NTL正式プログラム「HEP(ヒューマン・エレメント・プログラム)」の日本での導入事例の体験的紹介
・松本繁宜(株式会社ビジネスコンサルタント)
8 ソーシャルワークの視点から考察する組織開発の可能性と課題
・安田美予子(関西学院大学人間福祉学部)
9 対話型セッション「イノベーティブな組織の人材とは?」 〜対話型組織開発に必要な人材と育成〜
・吉田創(株式会社 Dialogic Consulting)
10 電子付箋システムを活用したワークショップによる組織イノベーション支援の可能性
・渡邊壽美子(株式会社富士ゼロックス総合教育研究所)
11 AI(アプリシエイティブ・インクワイアリー)を核とした継続的な組織開発の進め方 ~自動車部品メーカーにおける従業員満足度向上を目指して
・渡辺誠(サクセスポイント株式会社)

(主発表者の50音順)

 

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