| 年月 |
開催項目 |
テーマ他 |
| 2006年 |
勉強会スタート（6回実施） |
「変革の6ステップ」他 |
| 2007年 |
勉強会（7回実施） |
「アクションリサーチとラーニング・オーガニゼーション」他 |
| 2008年 |
勉強会（8回実施） |
「学問としてのOD（ODの学位など）」他 |
| 2009年 |
勉強会（4回実施） |
「世界のODの動き」他 |
| 2010年2月 |
OD Network Japan設立･発起人総会 |
代表理事に西川耕平氏就任 |
| 2010年5月 |
第1回総会・シンポジウム |
組織開発が創る未来 |
| 2010年10月 |
第2回シンポジウム |
グローバリゼーションと組織開発 |
| 2011年6月 |
第2回総会・年次大会 |
これからOD（組織開発）で何ができるのか |
| 2011年9月 |
組織開発基礎講座開始 |
組織開発（OD）の概要を「体験」と「知識」を通して理解する |
| 2012年6月 |
第3回総会・年次大会 |
組織開発の可能性 |
| 2013年5月 |
第4回総会・年次大会 |
総会・ワークショップ・発表セッション |
| 2013年10月 |
組織開発体験講座開始 |
| 2014年4月 |
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代表理事に金井壽宏氏就任 |
| 2014年7月 |
第5回総会 |
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| 2014年8月 |
国際大会（年次大会） |
社会を変えるODの実践：日本のODの過去・現在・未来－個人から組織、世界へ－ |
| 2015年3月 |
NPO法人化 |
特定非営利活動法人OD Network Japan設立 |
| 2015年5月 |
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代表理事に中村和彦氏就任 |
| 2015年6月 |
NPO法人第1回総会 |
| 2015年8月 |
年次大会 |
組織における心理的成長の支援をめざして |
| 2016年6月 |
第2回総会 |
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| 2016年7月 |
年次大会 |
組織イノベーション |
| 2017年6月 |
第3回総会 |
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| 2017年8月 |
年次大会 |
境界を越えて一歩踏み出す |
| 2018年6月 |
第4回総会 |
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| 2018年7月 |
年次大会 |
進化する組織、覚醒する個 |
| 2019年6月 |
第5回総会 |
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| 2019年8月 |
年次大会 |
多様な実践者による共創～きづく－こえる－ひらく～ |
| 2020年2月 |
組織開発スキルアップ講座開始 |
| 2020年6月 |
第6回総会・年次大会（オンライン開催） |
経営としての組織開発 |
| 2020年8月 |
オンライン組織開発基礎講座開始 |
| 2021年6月 |
第7回総会（オンライン開催） |
| 2022年6月 |
第8回総会（オンライン開催） |
代表理事に大島岳氏就任 |
| 2023年6月 |
第9回総会（オンライン開催） |
| 2023年9月 |
年次大会（対面・オンラインのハイブリッド開催） |
afterコロナ時代における組織開発の可能性 |
| 2024年6月 |
第10回総会（オンライン開催） |
| 2024年11月 |
年次大会（対面・オンラインのハイブリッド開催） |
これまでの感謝とともに新時代の組織開発を見通す |
