OD Network Japan

2010年10月27日から29日にかけて、AODN(Asia OD Network)のOD Summitがフィリピンのマニラで開催されます。

第2回勉強会の中でも、西川代表理事よりご案内させて頂きました。

ODネットワークジャパンとしても、グローバルなODのコミュニティと連携を取るために、このサミットに是非参加していきたいと考えています。

もし関心をお持ちの方がいらっしゃいましたら、お問い合わせページよりご連絡頂けますでしょうか。

本文に「AODN Summit情報希望」とご記入下さい。

事務局より詳細な情報をお送りさせて頂きます。

Summitの特設ページは以下になります。
http://odsummitphilippines.org/

欧州を中心としたODコミュニティであるIODA(International OD Associations http://www.iodanet.org/)のニュースレター7月号に、ODネットワークジャパンが紹介されました。

これから、海外のODコミュニティとの交流も深めていきたいと考えています。

以下ニュースレターの記事の画像と本文になります。

A report from OD Network (ODN) as an international friend of IODA

Ken Nishikawa, Japan

We sincerely introduce all IODA members and our activities that we have done up to now.

First, OD Network Japan started on February 7, 2010. Two years ago, some people who were interested in OD discussed together the necessities for the OD community in Japan. More people than the first group began to draft the charter of the ODNJ and checked it again and again. All dedications finally were orchestrated into founding ODNJ. On the day, thirteen founders of ODNJ came together to a small room in Tokyo to declare the first day of ODNJ activity. On February 12, the division of Legal Affairs Bureau in Japan accepted ODNJ as a formal community. It‘s the end of the beginning.

Second, ODNJ held the first Annual Conference in Tokyo on May 15. Over fifty people came to share time and talking about OD for almost half a day. Main theme and the program of the conference was the following: “Future that OD creates. – Be true to self between reflection and participation.”

In the first part of the conference, Ken Nishikawa gave a short lecture that described the framework of OD. Afterwards, the Director of Administration of ODNJ, Takashi Oshima, also gave a brief lecture about OD values. In the second part of it, after Check In., five or six groups having three or four people started to share their own experience about Democracy in the workplace in Japan and discussed struggling to achieve balance between Democracy and Japanese subtle business culture. People moved around each table as
“World Cafe” does after sufficient time had passed. Finally, the representatives of each table introduced their discussions to all attendees for a few minutes, and then, we all reflected our activities during the first conference of ODNJ with respect to reflection and participation.

Third, on June 12, we started a meeting for sharing OD knowledge with prospective and registered members of ODNJ. Because we got happy responses from many at the first conference of ODNJ, we decided to run another regular meeting for the member of ODNJ as well as non-registered but prospective members of us. Over twenty people came to a small conference room in Tokyo on that day,and had an interesting time under the same manner of the first conference. In the first half of the meeting, Ken introduced the concept of OD process based on the textbook and the case; Seagram written by Todd D. Jick (2000). In the latter half, all attendees shared the experience and idea about change process in their workplace based on the discussions of the case: Seagram.

I hope our tiny efforts will encourage people to learn more about OD; in addition, OD will get more appreciation from clients,practitioners, and academics in Japan.Ken Nishikawa:

ニュースレターのPDFも下のリンクよりご覧頂けます。

IODA newsletter July 2010 (PDF)

ODネットワークジャパンのWebサイトをリニューアルしました。
これからこのサイトを通じて、より積極的に情報を発信していきます。
よろしくお願いいたします。

サイトについてのお問い合わせは、上記の「お問い合わせ」よりメールをお送り下さい。

ODネットワークジャパン 事務局

2010年5月10日の日経産業新聞で、ODネットワークジャパンが取り上げられました。

以下のリンクから、記事のPDFを閲覧する事ができます。
(このページからのリンクでないと表示できません。ご注意下さい。)

職場の活力引き出す組織開発、産学連携で国内初の受け皿組織

記事にもありますように、我々は組織開発を軸として実践と学習の繰り返しにより、組織や社会の成長を探求していきたいと考えております。

ご興味持たれた方は、2010年5月15日の第1回シンポジウムにも是非ご参加下さい。

シンポジウムの申し込みは本サイトからも可能です。
→ 第1回シンポジウム 「組織開発が創る未来」

OD Network Japanの発足をお伝えするために、プレスリリース資料を作成しました。

以下のリンクより内容をご覧下さい。

組織変革の理論・実践手法としての「組織開発」
実務者と研究者のコミュニティ設立
(PDF)