9月29日(土)開催 ODNJ OD研究会 「OD×成人発達論 の可能性」 | OD Network Japan

活動

9月29日(土)開催 ODNJ OD研究会 「OD×成人発達論 の可能性」

このたびOD Network Japan OD研究開発は、
「OD x 成人発達論 の可能性」をテーマに開催します。

「組織とは意味を形成するシステムである」。これは今年七月に出版された『対話型組織開発』(ジャルヴァース・R・ブッシュ、ロバート・J・マーシャク、中村和彦訳、英治出版)の帯に書かれた組織に対する世界観です。ハーバード大学教育大学院のロバート・キーガン教授が提唱する成人発達理論は、個人が意味を形成する意識構造が生涯にわたり段階的に発達していくメカニズムを実証研究によって明らかにしました。

この二つの世界観を掛け合わせ、その可能性を組織における実践として探究してみようと思うとき、こんな問いが生まれます。

「組織と個は、どのように意味を形成するのか?」
「それらの形成メカニズム(システムやパターンやプロセス等)は、現場の実践、省察、成長、発達との間で、どのような相互影響を生じさせるのか?」

9月のOD研究会では、皆さまが職場や現場で感じられている課題認識を中心として、主に以下の三つのテーマを探究する機会としたいと考えています。

  1. これからのリーダーに求められる人間性の発達
  2. 直面する現象(一期一会)に対する多元的な視点取得能力(広さと深さ)の成長
  3. 権威や過去の経験から意識的・無意識的に構成された常識や慣習を相対化し、多様な個性とともに今目の前で起きている現象から「個と組織の新しいアジェンダ」を創発するような対話を支えるリーダーの在り方

【講師プロフィール】

立石 慎也(Shinya Tateishi)
パフォーマンスデザイン有限会社 代表取締役
ジーニスデザイン合同会社(人材派遣業) 代表

富士総合研究所(現みずほ総合研究所)を退社し、フリーランスの時期を経て、2002年にシステムデザイン有限会社(現 パフォーマンスデザイン有限会社)を設立。官公庁をはじめとした大規模ITシステム構築のマネジメント業務に携わるなかで、外在的マネジメントの限界を感じ、2007年頃より内在的アプローチ(人材育成、組織開発)の研究と実践に事業転換。現在は、独自に開発した意識を育むフレームワーク「識育コーチング®︎」を用いて、エグゼクティブ(経営者をはじめ、プロのアーティスト(映画監督、画家、作家、漫画家、音楽家、俳優、ダンサー)など)とその組織向けに、意識を育む支援を提供するかたわら、人材開発・組織開発系コンサルタントをはじめプロコーチや人事関係者向けに、ヒトの意識は生涯にわたって発達し続けることを実証的に研究した「成人発達理論」の研修やトレーニングを提供している。

青山学院大学経営学部 元臨時講師(グローバルリーダー、コーチング担当)
ロンドンを拠点とし世界で最大規模(世界67カ国に12000人)のコーチ団体「ICC国際コーチング連盟」認定トレーナー(コーチング、チームコーチング)
日本アクションラーニング協会認定ALコーチ
和歌山県新宮市生まれ。横浜市青葉区在住。
高校一年生の長男、中学一年生の長女、妻の四人家族。

テーマ 「OD×成人発達論 の可能性」
日時 2018年9月29日(土)13時から17時
開場は12時30分から
会場 (株)スコラ・コンサルト(東京都品川区東五反田)
住所 東京都品川区東五反田5‐25‐19 東京デザインセンター 6F
アクセス JR山手線 五反田駅 東口より徒歩2分
都営浅草線「五反田」駅 A7出口よりすぐ
JR五反田駅東口に出て左手の横断歩道を渡った後、右折してください。
ファミリーマート手前のコンクリート壁が特徴的な建物の6階です。
参加費 一般5,000円
ODNJ会員 2,000円
定員 先着30名
支払い方法 Peatixのイベントページより申し込みください。
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ご不明の点につきましては、下記担当者までご連絡ください。
OD Network Japan 研究会事務局 担当:水迫
kenkyukai@odnj.org

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